La compañía celebró la primera edición de su Programa de Formación de Operadores Técnicos, una iniciativa que refuerza su apuesta por la capacitación continua, la innovación y la excelencia operativa. Además, anunció una segunda edición con 45 nuevos participantes. 

Se llevó a cabo la ceremonia de graduación de la primera edición del Programa de Formación de Operadores Técnicos, una iniciativa de Coca-Cola Paresa enfocada en profesionalizar y fortalecer las capacidades técnicas de sus colaboradores. 

Esta primera cohorte estuvo conformada por 33 operadores de las áreas de Embotellado, Jarabe y Jugos, quienes completaron con éxito el programa tras cuatro meses de formación intensiva. 

El proceso fue desarrollado en alianza con el centro de formación industrial TECPeople de Argentina e incluyó más de 80 horas de capacitación combinando clases virtuales y prácticas presenciales. 

Los participantes abordaron temas clave como metrología, neumática, sensores, electricidad industrial, mantenimiento autónomo y herramientas técnicas, con un enfoque práctico para optimizar el desempeño en línea y la capacidad de resolver fallas de forma autónoma. 

Esta iniciativa no solo responde a una necesidad técnica, sino que se enmarca dentro de una visión estratégica más amplia: generar un entorno de trabajo donde las personas se sientan valoradas y comprometidas, y en el cual el crecimiento del negocio esté alineado con el crecimiento de su gente. 

“En Coca-Cola Paresa creemos que el crecimiento de nuestra compañía empieza por el crecimiento de nuestra gente. Este programa es una muestra de nuestro compromiso con la excelencia operativa y el desarrollo continuo de nuestros equipos técnicos”, expresó María Teresa Llamosas, Gerente de Recursos Humanos de Paresa. 

El ADN de Coca-Cola Paresa se basa en una mentalidad de crecimiento, con foco en la adaptación al cambio y la innovación constante. Esta capacidad de anticiparse, evolucionar junto al mercado y mantener una conexión auténtica con las nuevas generaciones permite a la compañía sostener su liderazgo en el sector de bebidas en Paraguay. 

La innovación tecnológica, tanto en la producción como en la distribución, es uno de los pilares de su operación. Este ecosistema moderno e interconectado permite combinar eficiencia, sostenibilidad y visión de futuro, generando impacto positivo a largo plazo. La empresa anunció además el inicio de una segunda edición del programa, que arrancará en julio con 45 nuevos beneficiarios. 

La nueva edición continuará impulsando el desarrollo de operadores altamente calificados, preparados para enfrentar los desafíos de una planta industrial de clase mundial. 

Desde Coca-Cola Paresa, el enfoque para la próxima década contempla potenciar aún más los talentos técnicos, promoviendo una cultura organizacional sólida y orientada a la formación permanente, la agilidad en la toma de decisiones y el compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores.