La PCS incluye a jóvenes de varias regiones del país, entre ellos estudiantes pertenecientes a comunidades indígenas. Este programa tiene como propósito ofrecer un espacio formativo que enriquezca la experiencia educativa de los alumnos, complementando el currículum académico con prácticas en diferentes áreas de la Entidad.

Jessica Zárate, jefa de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, explicó que el programa cuenta con dos sedes principales: Hernandarias, que recibió a 130 pasantes, y Asunción, donde participan 45 jóvenes. Los pasantes estarán distribuidos en diversos sectores de ITAIPU, de acuerdo con las especialidades de sus respectivos bachilleratos.

Por otro lado, la obligación de los beneficiarios es mantener un comportamiento respetuoso, tanto en el lugar de trabajo como en áreas comunes. Entre otras normas que deben tener en cuenta están el código de vestimenta apropiado, el respeto a los horarios de trabajo, la obligación de portar la identificación y registrar la asistencia; así como la utilización responsable de los equipos y documentos de la Entidad.

El programa no solo promueve el aprendizaje técnico y práctico, sino que también busca fortalecer el vínculo de ITAIPU con las diferentes comunidades educativas y apoyar el cumplimiento de los objetivos establecidos por el Ministerio de Educación y Ciencias.

La iniciativa resalta el compromiso de la Binacional con el desarrollo profesional de los jóvenes y les asegura que su experiencia de pasantía no solo será educativa sino también reconocida oficialmente, dado que recibirán un certificado. La pasantía es una clara muestra del compromiso continuo de ITAIPU con la educación y la formación de jóvenes talentos.