Analizando y hablando con quienes buscan sus primeras oportunidades de empleo sobre todo como profesor universitario, encontramos que muchos de ellos manifiestan necesidad de trabajar, de acuerdo a lo que explicó el experto de director del empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Enrique López Arce

Sin embargo, los mismos desean incorporar al mismo ciertas condiciones y hacer que el empleo sea dirigido por ellos y no por las mismas empresas que con su cultura corporativa en realidad rechaza a todos aquellos que no quieren sumarse a estas políticas o reglamentos internos, explicó.

Es común para los gerentes o seleccionadores de talento humano escuchar respuestas como: “Quiero trabajar hasta las 16h00, porque entro a la Universidad a las 18h00 y quiero tener tiempo para poder llegar y repasar algo de mis libros “, “En realidad puedo trabajar dentro de un mes porque ahora estoy de examen y puedo mudarme de horario recién dentro de un mes”, “Quiero trabajar, pero no quiero trabajar los sábados, usted podría pagarme menos, pero los sábados y domingos quiero tenerlos libres”.

Por otro lado, para aquellos que ya tienen empleo, es normal estando en clases de Recursos Humanos, que hagan consultas como “Mi salario no sube y ya trabajo hace tiempo, desde hace más de 8 meses trabajo en la empresa y todavía no tuve incrementos salariales, estoy analizando otras opciones”

El mayor desafío de los Millenials, es contrastar los “History”, que son videos cortos sobre la vida de personalidades, donde no se reflejan las caídas, el tiempo de ganar experiencia, el pasar por periodos de mala racha, el contrastar los pocos minutos de las historias de Youtube, contra el esfuerzo, la paciencia, el aprendizaje, la mejora de carácter, la inteligencia emocional mejorada  que se da en largos años.

Desde hace años el sinónimo de éxito en varias  encuestas juveniles paraguayas responde a “tener el mayor poder económico en el menor tiempo posible” y contrasta con la vida de los mayores de los progenitores, contrasta con la realidad de la vida diaria, donde tu primer empleo normalmente no es el empleo de tus sueños.

El mayor desafío de los millenials, es recordar que el éxito es el resultado de muchas caídas, superar las adversidades porque vale la pena avanzar y el precio para lograrlo es la dedicación, el estudiar en las madrugadas, la honradez y el muchas veces valorar los consejos de los que ya vivieron más.