El Ministerio de la Mujer, convoca a las empresas interesadas a participar de la Cuarta Edición del “Sello Empresa segura, libre de violencia y discriminación contra las Mujeres”, con el objetivo de incorporar al sector empresarial como principal aliado en la lucha contra este flagelo, tanto en el ámbito laboral como en la comunidad. La violencia contra las mujeres es altamente costosa y combatirla trae beneficios a diversos actores y sectores. En el caso de las empresas combatir la violencia redundará en una mejor productividad, clima laboral y calidad de vida de su personal, y por supuesto disminuyen los costos laborales ocultos.

El Sello Empresa Segura, fue establecido por Decreto del Poder Ejecutivo N° 4452, que en su artículo 1º establece el Reconocimiento Honorifico “Sello Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, creado por iniciativa del Ministerio de la Mujer, con el objetivo de distinguir a aquellas organizaciones y empresas públicas o privadas que realicen esfuerzos y se destaquen por las acciones destinadas a la promoción de la no discriminación y la no violencia contra la mujer, haciendo visible este logro al interior de la organización o empresa , en la comunidad donde interactúan en el ámbito nacional e internacional.

El mencionado Decreto fue firmado en fecha 25 de noviembre de 2015 y declarado de Interés Nacional, Social y Educativo por la Cámara de Diputados el 17 de agosto de 2016. Así también el Ministerio de la Mujer lo institucionalizó por resolución N°241/15. Esta innovadora iniciativa es parte de las acciones de responsabilidad social empresarial (RSE).

El MinMujer, es la instancia rectora, normativa y articuladora de las Políticas del Gobierno Central, dirigidas a promover la igualdad de derechos y oportunidades entre las mujeres y hombres, y fomentar la plena participación de las mujeres en condiciones de igualdad en ámbitos políticos, económicos, social, cultural, y civil, o en cualquier otro.

Las empresas interesadas pueden inscribirse en el siguiente link: https://bit.ly/3knA6pp