Ministerio de Trabajo e IPS galardonaron a las empresas comprometidas con el empleo formal y el empleo digno

Publicado en fecha 19-12-2024
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y el Instituto de Previsión Social (IPS) galardonaron a 27 empresas en un evento denominado “Paraguay Formal”, que otorgó el “Reconocimiento a Empleadores Comprometidos con el Empleo Formal en Paraguay 2024”.

El galardón se instituyó con el objetivo de reconocer a las empresas que apuestan por la formalización laboral, crean empleos dignos y fortalecen la seguridad social, pilares esenciales para el desarrollo nacional. Se otorgó un valor público al esfuerzo y desempeño de los empleadores que cumplen con la exigencia de la formalización del empleo y que se destacan por las mejoras en las condiciones de protección y bienestar laboral de sus trabajadores.

La premiación se realizó este martes 17 de diciembre, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería, Asunción. Abarcó diversas categorías, siendo la principal la de empresa con mayor cantidad de asegurados al día en el IPS.

El galardón se instituyó con el objetivo de reconocer a las empresas que apuestan por la formalización laboral, crean empleos dignos y fortalecen la seguridad social, pilares esenciales para el desarrollo nacional. Se otorgó un valor público al esfuerzo y desempeño de los empleadores que cumplen con la exigencia de la formalización del empleo y que se destacan por las mejoras en las condiciones de protección y bienestar laboral de sus trabajadores.

“Desde el Gobierno, hacemos este reconocimiento porque ejemplifica el camino que buscamos que todos cumplan, en el cual las relaciones entre empresas y trabajadores puedan encontrar satisfacción en sus roles: el trabajador formal y protegido y la empresa que crece y puede reinvertir su capital para expandirse, porque estamos convencidos que esta es la única fórmula en la que todos ganamos”, expresó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, quien lideró la premiación, junto con el presidente del IPS, Jorge Brítez, y el ministro de Industria, Javier Giménez.

En la ocasión, la titular del MTESS anunció un 2025 con fuerte al apoyo de empleo joven para asistir a trabajadores y empresas a través de un programa sin precedente en nuestro país, además de continuar con los mecanismos de control que desincentiven la informalidad del empleo y la competencia desleal, así como la búsqueda de una mayor eficiencia en la formación de mano de obra calificada. En este sentido, instó a las empresas a empoderarse de los servicios de capacitación que ofrece el Estado a través del SINAFOCAL y el SNPP.

Igualmente, se refirió al compromiso de continuar con el debate sobre la reforma laboral. “Hemos iniciado un camino que requiere de acuerdos, negociaciones y mucha responsabilidad de parte de todos. Los cambios en nuestra legislación laboral son más que necesarios. Hace más de 60 años se encuentra vigente y en muchas ocasiones ya no responde a las demandas actuales y nuevas formas de empleo”, señaló.

A su turno, el presidente del IPS resaltó el apoyo del MTESS en la búsqueda de mejores condiciones para los trabajadores. “El Ministerio de Trabajo, bajo el liderazgo de la ministra Mónica Recalde, constituye el puente con los empleadores y trabajadores para dialogar y ser parte de soluciones y propuestas serias y realizables”, expresó el doctor Brítez.

Criterios de selección
Los premios se fundamentaron en criterios objetivos, basados en registros administrativos del IPS y del Ministerio de Trabajo, asegurando así su transparencia y equidad en la evaluación de cada categoría.

Se establecieron cinco categorías: (1) empresas con mayor cantidad de asegurados al día a nivel nacional; (2)empresas que ofrecen mejores beneficios en su sector; (3) empresas con más empleos formales generados según zona geográfica, que destaca la descentralización, premiando a empresas nuevas y tradicionales que desde diferentes puntos del país contribuyen a la generación de empleos de calidad; (4) las micro, pequeñas y medianas empresas que vienen creciendo de manera sostenida en generación del empleo formal; y (5) aquellas unidades productivas que apuestan por la equidad entre varones y mujeres, dando impulso al empleo femenino.

Además de los galardones a las empresas, el Ministerio de Trabajo otorgó una mención honorífica a la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), por más de 70 años de labor gremial y por su destacada contribución al desarrollo del país. Recibió el premio, el presidente de la Unión Industrial Paraguaya, Enrique Duarte.

Lista de empresas ganadoras
Categoría: Empresas con mayor cantidad de empleos registros a nivel país

1.- Retail SA (8.842 trabajadores registrados en el IPS)

2.- Frigorífico Concepción (2.771 asegurados)

3.- Díaz e Hijos -Hipermercados Luisito (2.100 trabajadores)

Categoría: Empresas con mejores beneficios

1.- Syngenta Paraguay

2.- Bunge Paraguay

3.- Prosegur Gestión de Activos Paraguay

Categoría: Empresas con más empleos formales generados según zona geográfica

Subcategoría: Empresas nuevas con mayor incorporación de empleo formal:

- Zona Capital: Alórica Paraguay, Asunción

- Zona Centro: Biocomplejo Petricor, Caazapá

- Zona Este: Grupo Utex, Alto Paraná

- Zona Norte: Emilio González, San Pedro

- Zona Sur: Hidraucampo, Itapúa

- Zona Chaco: Frigorífico Victoria, Presidente Hayes

Subcategoría: Empresas con trayectoria en el mercado con mayor crecimiento de empleo formal:

- Zona Capital: Telefonía Celular del Paraguay (Telecel), Central

- Zona Centro: Hilagro, Caaguazú

- Zona Este: Fujikura Automotive Paraguay, Alto Paraná

- Zona Norte: Silva Rojas Porfirio, San Pedro

- Zona Sur: Oleaginosa Raatz, Itapúa

- Zona Chaco: Logística Chaco, Presidente Hayes

Categoría: MIPYMES con mayor crecimiento en empleo formal

Microempresas:

1.- Infobip Paraguay

2.- Importadora El Mejor

Pequeñas:

1.- Ecocorp

2.-Eucatec

Medianas:

1.- Lusitana

2.- K&K Shopping

Categoría: Empresas con mayor proporción de empleo femenino

1.- Sanatorio San Roque (73% de empleo femenino)

2.- Díaz e Hijos (55% de empleo femenino)

3- Viterra Paraguay (53% de empleo femenino)