Con el objetivo de ofrecer a las organizaciones criterios y fundamentos al momento de tomar decisiones estratégicas de remuneración para sus colaboradores y analizar su posicionamiento en relación a las prácticas del mercado, iRH – Información del Mercado Laboral, dará a conocer los resultados de su séptima Encuesta de Remuneraciones y Beneficios 2018 – 2019.

Asunción, Paraguay (Agencia deBroca.com) - El evento se realizará el martes 28 de agosto desde las 08:30 en el Salón Millenium del Carmelitas Center, Karina Bellenzier, gerente de iRH, será la encargada de socializar los datos de la encuesta. Se trata de la exposición de un trabajo técnico especializado, con información confiable y precisa acerca de las prácticas de gestión de Recursos Humanos en el mercado laboral paraguayo.

Para esta edición 2018-2019, los datos fueron relevados y analizados en un periodo de 4 meses. Se tuvieron en cuenta las prácticas salariales y beneficios aplicados por una muestra de más de 180 empresas, representantes de 17 rubros económicos de nuestro mercado. 

La compensación salarial se ha instalado en la agenda de los empresarios y profesionales de Recursos Humanos; como uno de los temas claves para la retención del talento y el alineamiento del desempeño con el logro de los objetivos del negocio, en una relación ganar-ganar entre la empresa y los colaboradores. 

Por ello, es imprescindible para las empresas conocer las variables que definen un sistema competitivo de compensaciones, y las prácticas referentes del mercado laboral paraguayo.

Durante la presentación, se expondrán los indicadores principales del movimiento salarial, así como tendencias generales observadas en el mercado; en relación al año anterior.

La herramienta reúne datos estadísticos, elaborados con rigurosidad técnica, brindando información precisa y confiable sobre niveles de remuneración, beneficios y sistemas de gestión de recursos humanos que son aplicados por empresas, nacionales y multinacionales, con mayor desarrollo en la gestión de talento humano en el Paraguay.

De esta manera, el informe permite a las compañías analizar su posicionamiento con relación a las prácticas del mercado y posteriormente tomar decisiones estratégicas de atracción, desarrollo y retención de sus ejecutivos y colaboradores, basados en datos consistentes. 

Las empresas deben asociarse a la encuesta a través de la suscripción al sitio www.irh.com.py, lo que les permite acceder, durante un año, a toda la información contenida.

iRH - Información del Mercado Laboral es una unidad de servicios especializada en la información y gestión estratégica de la compensación salarial y beneficios. Desde el 2013 ofrece, a través de su plataforma interactiva (www.irh.com.py) información sistematizada, general y específica del mercado laboral del país, imprescindible para el diseño e implementación de una política salarial competitiva que logre el compromiso de los colaboradores con el mayor impacto para el negocio.

La unidad de negocios ofrece además servicios de consultoría especializada que abarcan temas claves como: el diagnóstico y diseño de estrategias y políticas de compensaciones; programas de beneficios y salario emocional; implementación de sistemas de compensaciones variables; alineada a las necesidades reales y particularidades de cada empresa.