La ARP organizó una jornada sobre el empoderamiento laboral de la mujer

Publicado en fecha 30-05-2024
La Sra. Patricia dos Santos habló sobre los desafíos de ser mujer hoy, el liderazgo femenino y las habilidades requeridas en el siglo XXI.
La Asociación Rural del Paraguay (ARP), siguiendo con su programa anual de capacitaciones, organizó con éxito la jornada motivacional “Ser mujer hoy”, que estuvo a cargo de la Sra. Patricia dos Santos, ganadera, empresaria, política, activista social, experta en el ámbito laboral y directora de empresa de gestión de recursos humanos JOBS.

La jornada estuvo dirigida a las colaboradoras del gremio rural y tuvo como objetivo potenciar el empoderamiento femenino en el ámbito laboral, el reconocimiento de sus habilidades y virtudes personales y profesionales, así como la experiencia de superación de obstáculos y desafíos profesionales.

En un ambiente distendido y dinámico, la Sra. Patricia dos Santos habló sobre los desafíos de ser mujer hoy, el liderazgo femenino y las habilidades requeridas en el siglo XXI.  En su presentación la experta destacó que 1 de cada 10 gerentes generales son mujeres en Paraguay, según estadísticas de los últimos 3 años, y que la proporción de mujeres en cargos directivos en Paraguay es de la línea del 36,75% versus el 63,25% de hombres.

APUESTA DEL GREMIO
Por su parte la Abog. Asir Rolón, Gerente General de la ARP, resaltó que el gremio rural como líder apostó por la incorporación de mujeres en cargos gerenciales, directivos y de nivel superior, empoderando a cada una y creando una red de mujeres al servicio del gremio en sus diversas direcciones, jefaturas y áreas. “Conciliar la maternidad, la vida personal y familiar con la vida profesional es un desafio permanente para las mujeres, y la ARP ha sabido acompañar este proceso personal y profesional de cada una”, destacó.

Por su parte la Lic. Andrea Peralta, Jefa del Departamento de Talento Humano de la ARP, manifestó que el programa anual de capacitaciones busca fortalecer las habilidades profesionales y personales del equipo, promoviendo un entorno laboral saludable y productivo. Cada tema se abordará mensualmente, permitiendo una inmersión profunda en cada área específica, refirió.