Los colaboradores de ambas cadenas recibieron sus certificados en Habilidades Blandas, durante un acto oficial que se realizó en la Sala de Capacitaciones de Recursos Humanos del Supermercados Stock, sucursal de República Argentina.

El programa ha tenido una duración de 34 horas, donde se abordaron temas como: autoconocimiento, resiliencia, adaptación y empatía, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, toma de decisiones, manejo de problemas y conflictos, pensamiento creativo y crítico, manejo de emociones y sentimientos, conocimientos de valores, Derecho Laboral y Seguridad Social, entre otros temas.

El programa se desarrolló en los lugares de trabajo de los funcionarios, en coordinación y apoyo de la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU).

Los participantes fueron certificados por el Centro de Desarrollo del Emprendedor del SINAFOCAL, responsables de la implementación del programa.

Christian Cieplik, gerente comercial del Superseis y  Stock , afirmó que estos rasgos o casualidades, como el pensamiento crítico, la empatía u otras habilidades, son llamadas “Habilidades Blandas” y hacen la diferencia entre un funcionario sobresaliente y uno regular.

“De esta manera, la empresa demuestra su fiel compromiso con las educación, capacitando a los funcionarios de la gran familia que componen las cadenas de supermercados”, apuntó Cieplik.