La era del trabajo a distancia

Publicado en fecha 17-06-2020
Por Norman Velázquez
El teletrabajo o trabajo a distancia es una modalidad de empleo en la que el individuo desempeña su labor económica como una alternativa laboral más para atender las necesidades que requieren algunos sectores aglomerados de la economía y no implica que tenga que ser desde casa sino que también se puede teletrabajar en muchos otros espacios.Es una realidad que ha llegado hasta los mercados laborales de los países de la región y que forma parte de las tendencias laborales de la población.

Uno de los mayores obstáculos que se tienen a la hora de querer hacer referencia a la dimensión del teletrabajo en la región y en el mundo es Proveer las TIC necesarias para el buen desarrollo del teletrabajo; trabajar bajo los estándares y requerimientos pertinentes en materia de privacidad y protección de la información; garantizar el acceso y la permanencia de la población teletrabajadora  y en los sistemas de protección social respectivos de cada país; mantener la ética que debe caracterizar las dinámicas del mercado laboral. En este sentido también y sin dejar de reconocer las ventajas, se percibe aun una gran resistencia por parte de las empresas por la sensación de perder el control sobre sus trabajadores, la actualización de sus procesos internos y su cultura organizacional la falta de preparación de los directivos para manejar sus subordinados cuando no están físicamente presentes en el mismo espacio, o la falta de capacitación para el trabajo a distancia, tanto en términos de tecnología de la información como de métodos de organización, todos estos son factores que detienen a las organizaciones para adentrarse en el teletrabajo

Norman Velázquez
A pesar de ser una temática emergente en nuestro pais, esta modalidad laboral presenta un sinnúmero de ventajas, entre ellas poder trabajar fuera de la oficina, la reducción del estrés para los trabajadores y la reducción de costos para los empleadores, evitando la rutina de estar trabajando en un mismo lugar todos los días, reduciendo los tiempos de movilidad, ya que evita largos desplazamientos, y brindando la oportunidad de integrar a las personas con discapacidad, además que aumenta la productividad, disminuye costos en infraestructura y mejora la calidad de vida de empresarios y trabajadores.Por sobre el trabajo tradicional– genera múltiples beneficios para la sociedad, las organizaciones y los trabajadores, por ejemplo el aumento de la productividad empresarial y la eficiencia por ahorro de energía, equipamiento y espacios físicos; la disminución de traslados, mejores oportunidades laborales, ahorro en alimentación y estacionamientos, vestimenta y conciliación de la vida familiar y laboral; así como disminución de congestión vehicular y de contaminantes.

La posibilidad de aplicar el teletrabajo esta relacionado directamente a los avances importantes en el acceso internet, a la banda ancha fija y móvil, así como a los hogares que tienen internet, la conexión a internet por medios móviles, como es el caso de los smartphone, las tablet y las computadoras portátiles, Esto constituye un aspecto muy relevante al momento de analizar y proponer políticas públicas orientadas a promover la práctica del teletrabajo y tiene un efecto multiplicador de varios aspectos como la posibilidad de extenderse a zonas rurales que ayudaría  a crear condiciones favorables de empleo en la zona mediante esta nueva modalidad que hasta ahora es muy limitado. 

La pandemia aceleró repentinamente el Teletrabajo  convirtiéndose en una solución temporal  para algunas empresas lo que hace propicia la ocacion para poder cuantificar con exactitud este fenómeno debido a la falta de consenso y la ausencia de estadísticas oficiales  sobre este fenómeno emergente.