El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) promueve una gran mejoría salarial en su plantel de instructores de todo el país, teniendo como margen divisor el nivel de instrucción de cada uno de los que conforman el plantel de docentes de la institución.

Para ello, los instructores contratados que han pasado por el concurso realizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) en el mes de febrero en el SNPP, forman parte de una reforma salarial que estipula un incremento del 13% al 20% según el nivel de instrucción de cada uno de ellos.

Para ese fin, se han creado los pisos salariales que rigen para cada instructor según su nivel de enseñanza e instrucción, logrando así la transparencia en cuanto a la paga que recibe cada uno de ellos.

Son 4 los niveles en los que se dividieron los honorarios, los cuales se irán abonando acorde a la preparación que cada instructor tenga. Es así que el salario de 30 mil guaraníes por hora cátedra, lo percibirá todo instructor que tenga una preparación técnica básica. Por su parte, los que tengan una preparación universitaria y especializada, podrán ir escalando y mejorando su salario.

Con esta nueva estructura salarial, unos 300 instructores del plantel de 1.101 contratados han podido subir su nivel obteniendo 30% o más de incremento en su salario.