Cuando se lee el Informe de la Universidad de Oxford (The Future of Employment) donde se analiza las posibilidades de automatización de 702 ocupaciones, y sobre todo las cualidades personales, donde por ejemplo la de negociación puede ser automatizado hasta un 35% o la persuasión un 38% hay que entender que la investigación aplica principalmente al mercado laboral de Estados Unidos y países que tengan economías y educación similar.

El Informe de IMF Business School expresa que se puede hacer un paralelismo aplicando el conocimiento del mercado laboral paraguayo. Asimismo, en el caso del puesto de Community Manager se destaca que, de pasar a dar respuestas en todas las redes, ahora los mismos deben tener un conocimiento mayor del sector y especialización (IMF BS).

En el mercado paraguayo se empezará a dejar de contratar a personas que respondan las redes a medida que los precios de los programas de respuestas automáticas sean más accesibles. En la actualidad en el Paraguay ya hay bancos, cooperativas e instituciones públicas que han contratado estos programas, pero en los siguientes años todavía no ocurrirá este cambio que ya están ocurriendo en países del primer mundo, informó el Master Enrique Lopez Arce, especialista en Gestión del Capital Humano y Proyectos de Inversiòn.

De igual manera, en los que se refiere a traductores, la gran cantidad de aplicaciones con servicios muy buenos es la causa de la disminución de estos profesionales (IMF BS). En el Paraguay principalmente los traductores públicos reconocidos por el Poder Judicial o traductores que normalmente también hacen de oficiales de protocolo de personales de instituciones públicas y privadas son las que trabajan en esta área.

Cabe mencionar que, este servicio continuara en los siguientes años atendiendo el valor agregado que tienen estas personas contratadas. Hay que decir que no son muchos, pues a diferencia de otros países por la cercanía de países con diferentes lenguas aumentaron los mismos.

Además, los cajeros de Bancos o Supermercados irán desapareciendo (IMF BS). En nuestro, país los mismos figuran entre los más contratados, por lo que existen muchos empleos en el área, pues todavía se utiliza más dinero físico, que las tarjetas, y los pagos on line.

Esta tendencia que, en Europa en USA y países asiáticos ya es total, tardará en llegar a Paraguay aproximadamente 10 años, cuando sí habrá reducciones, por la incursión del internet por planes, no por compras esporádicas, y por las transacciones virtuales que la gente se acostumbre serán los motivos.

Por otra parte, el personal de Limpieza ira desapareciendo por el aumento de robots (IMF BS). En el Paraguay en los siguientes 10 años no se modificara esta necesidad de contar con empresas de limpieza y personal de limpieza, todavía los robots no son comunes.

Esto se debe a que nuestro nivel de industrialización no es lo suficientemente alto, y las personas que no terminan el ciclo secundario que habilita a diversidad de empleos es del 60%, por lo que un 40% buscara empleos básicos por lo cual todavía este tipo de empleo existirá.  Cuando nuestros niveles de educación completa secundaria aumenten al 80%, y empiecen a haber más robots importados o fabricados aquí a precios económicos, será la señal de que algo cambiará.

Finalmente, la atención al cliente será reemplazado por chatsbots (IMF BS). En el país principalmente las 7.000 personas que trabajan en Call Center se dedican a las telecobranzas y televentas, que es más difícil automatizar.