El próximo martes 6 de marzo, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la firma FERRERE y ONU Mujeres presentarán los datos locales y regionales del "Equal Pay Day"; iniciativa internacional que visibiliza la brecha de ingreso salarial entre hombres y mujeres, posicionándola como días del año en que las mujeres trabajan "gratis". Con base a una metodología utilizada también en otros 65 países, los datos se obtienen a través de la comparación de los ingresos medios mensuales. El evento tendrá lugar en el auditorio de las oficinas de Ferrere Paraguay (Torres del Paseo, Torre 1, piso 25).

La presentación del "Equal Pay Day" en Paraguay, se enmarca como una de las primeras iniciativas llevadas adelante en el marco de la Coalición Internacional sobre Igualdad de Remuneración (EPIC)[1], liderada por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OCDE; con el objetivo de integrar a múltiples actores públicos y privados con el propósito de contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en particular a la Meta 8.5 de alcanzar para el año 2030 la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor.

Los datos del último informe Panorama Laboral de OIT, que contiene un análisis sobre los salarios en el período 2005-2015, destacan que, en dicho lapso de tiempo, entre los trabajadores asalariados en América Latina, la brecha salarial por mes se redujo de alrededor del 20% al 15%. Esta misma tendencia se replica en las tres subregiones, aunque las reducciones más altas se dieron en Centroamérica y México (6 puntos porcentuales), seguido de Cono Sur (5,8 puntos) y países andinos (4,5 puntos).

FERRERE presentó el estudio sobre Equal Pay Day en países donde tiene presencia. Aliados con ONU Mujeres a través del Movimiento Global HeforShe, la firma regional, promueve políticas corporativas orientadas a la promoción de la igualdad de oportunidades, la diversidad y el liderazgo de las mujeres.

La presentación estará a cargo de Agustina Sanguinetti, Gerenta del área de Consultoría en Inteligencia Analítica de CPA FERRERE, y de representantes de la Dirección General de Encuestas Estadísticas y Censos (DGEEC).