Jóvenes que asistan a Emplepar 2017 ganarán “valores paralelos”

Publicado en fecha 20-04-2017
El próximo miércoles 26 del corriente, de 08:00 a 12:30, en el Polideportivo del Club Sol de América (Avenida Acuña de Figueroa - 5ta. Avenida- casi Antequera), se llevará a cabo la primera edición de Emplepar 2017. La actividad contará con la participación de trece altos ejecutivos, presidentes y ministros de nuestro medio, quienes contarán a los asistentes al evento sobre sus primeras experiencias en el mundo laboral.

Según Enrique López Arce, director general de Empleo, la meta del evento es que los relatos de las personalidades invitadas motiven a los jóvenes asistentes a que no desistan en su búsqueda del primer empleo.

“Queremos ayudar a esos jóvenes que al primer intento no logran su primer empleo. Que no se frustren, que no desistan. Por eso invitamos a gente que pueda contar su experiencia en el mundo laboral, porque eso llega. Te aseguro que la vida de ninguno de nuestros panelistas fue fácil, pero no les importó las puertas cerradas, no les importó las veces que les dijeron que no. Igual siguieron adelante y hoy ocupan cargos preponderantes. Nuestro deseo es que los jóvenes no pierdan este evento, esta oportunidad de conocer los desafíos naturales del mercado laboral”, señaló.

Valores paralelos
Los jóvenes que asistan a Emplepar 2017 tendrán posibilidad de accede a “valores paralelos”, según López, quien adelantó que los asistentes participarán del sorteo de interesantes premios como descuentos en cuotas de universidades, cheques de “capital semilla de G. 500.000” de la Cooperativa San Cristóbal Ltda., especialmente para aquellos jóvenes que presenten una idea de negocios; y oportunidad para ingresar como “pasantes” en empresas que tienen convenios con la Dirección de Empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay.

Premio a empresas
López destacó también que las empresas que se comprometen a integrar a jóvenes en la categoría de primer empleo, les preparan y capacitan para que puedan desarrollar la actividad para la que son contratados. Es decir, realizan una fuerte inversión en esos jóvenes. Por eso, la Dirección de Empleo elaboró un catastro de las empresas que dan la primera experiencia laboral. “Gracias a este catastro, hoy sabemos que tenemos  81 empresas que en algún momento del año contratarán a jóvenes con cero experiencia y 31 empresas premiadas por ese motivo”, contó al tiempo de añadir que las empresas que dan trabajo a más de 10 jóvenes sin experiencia laboral, manteniéndoles con un pago de IPS y salario mínimo durante todo un año, reciben la distinción “El sello de empresa que apoya el primer empleo”.
“Esto antes no existía y nosotros lo creamos porque descubrimos que es una necesidad. No hay nada peor que salir a la calle, golpear la puerta de una empresa y ser rechazado porque no tuvo experiencia anterior. Entonces, ese joven debe acercarse a nosotros, para que le podamos ayudar”, señaló.

Contratistas por excelencia
En cuanto al sector que genera mayor necesidad de mano de obra, el director contó que gracias a dos estudios que realizaron lograron elaborar dos ranking, uno de aquellas empresas que contrata mano de obra calificada y otra que opta por personas no preparadas. “El sector de construcción es el que más contrata personal con preparación mínima o media. El que opta por personas preparadas o con estudios de 1, 2 o más años, es el sector de Comercios y Servicios, dentro del cual uno de los puntales es el de Gastronomía, seguido por Hoteles y, el que registra un elevado nivel de contrataciones es el de Ventas. Luego, hicimos otro estudio, utilizando como herramientas las webs que ofrecen empleos y los clasificados o páginas amarillas de los diarios, a través del cual detectamos que el rubro que ocupa el primer lugar en cuanto a demanda es el de Ventas. Si una persona quiere tener una profesión en la cual le lluevan ofertas de empleos, debe optar por Ventas. Un buen vendedor siempre tiene un empleo y se le necesita”, concluyó.